工比较好安排，选一两个人出来，让他们自我管理就行。
至于厂里上来的人，得好好管着，不过一上午应该也参观完了，说是带他们去小区参观，其实只是在小区里走一圈，然后再去销售中心看看沙盘。
就是人比较多得分批进场，看来等会得给林家声打个电话，和他提前说一下这事。
让厂里的人按不同的时间来小区，这样现场才不会造成混乱。
“销售部要分几个人出来，和法务部、财务部对接，以后签合同、给公司转账都是销售人员领着顾客来完成，我们就不要介入进去。”
“因为顾客一直和销售人员沟通，突然换了其他人和他们沟通，他们会有防备的心理，所以让销售人员跟进到底就行。”
“这事你回头和张小山提一提。”林天透过窗户看到张小山正在会议室带着人培训，也不喊他过来了，让张冬至去说一声也一样。
“行了，你们先去忙吧。”林天觉得自己该交代的事都交代完了，让他们出去干活。
张冬至出了办公室后和杜睦晨说道，“你去人事提招聘的事，我去找一下张小山。”
林天交代的事不少，只能一件件完成，等这件相对简单的事完成了，他还得给林家声打电话。
杜睦晨什么也没说，听了张冬至的话就往人事部的方向走去，希望人事部赶快招到人手，那他们就不用负责营造的工作了。
哪怕他们有四个人，但是要去每个百货大楼和他们的负责人交涉也不是一件轻松的事，效率再高，一个早上只能去两个百货大楼谈。
当然不是他们人去了，就能把这事谈成，这事谈不成还得想想其他办法。
他们一开始准备的方案是不少，但如果谈下来的全都是要付广告费的，他们也不太好意思去面对林天。
所以能把资源互换谈下来是最好的结果。
张冬至来到会议室门口，打断了他们的培训，把张小山喊了出来，“人选你来选，最好两个旧人两个新人，回头带着人去找一下法务部和财务部的人。”
“有需要帮忙的地方就过来找我。”张冬至说完就不耽误张小山培训。
张小山记下这事继续进去会议室给他们培训，选几个人出来这事，起码等他们正式工作后，看他们机不机灵。
又是签合同，又是涉及到钱转账的事，找太笨的人容易搞砸这事。
如果不是张冬至特意提那句话，他都打算全在从厂里跟着他上来的人里选，能被他选上来的，业绩都不错，人也机灵，选谁都合适。
但既然张